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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Apothekenleiter, der die Verantwortung für die Leitung und Organisation einer Apotheke übernimmt. Als Apothekenleiter sind Sie für die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie die Führung und Motivation des Apothekenteams verantwortlich. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Kunden, Ärzte und andere Gesundheitseinrichtungen und gewährleisten eine kompetente Beratung sowie die sichere Abgabe von Arzneimitteln. Zu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung des Warenbestands, die Bestellung von Medikamenten und Apothekenbedarf sowie die Kontrolle der Lagerhaltung und der Einhaltung von Qualitätsstandards. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung und sorgen für eine kontinuierliche Weiterbildung des Teams. Die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und ethischen Richtlinien ist für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten eng mit anderen Apothekenleitern, dem Apothekeninhaber und externen Partnern zusammen, um die bestmögliche Versorgung der Patienten sicherzustellen. Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung von Dienstplänen, die Durchführung von Mitarbeiterschulungen und die Bearbeitung von Reklamationen zuständig. Sie behalten stets den Überblick über betriebswirtschaftliche Kennzahlen und setzen Maßnahmen zur Optimierung der Abläufe um. Als Apothekenleiter repräsentieren Sie die Apotheke nach außen und tragen maßgeblich zum positiven Image des Unternehmens bei. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben, über fundierte pharmazeutische Kenntnisse verfügen und eine Führungsposition anstreben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation der Apotheke
- Führung und Motivation des Apothekenteams
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Beratung von Kunden und Patienten
- Überwachung des Warenbestands und Bestellung von Medikamenten
- Kontrolle der Lagerhaltung und Qualitätsstandards
- Erstellung von Dienstplänen
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Bearbeitung von Reklamationen
- Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung
- Zusammenarbeit mit Ärzten und Gesundheitseinrichtungen
- Repräsentation der Apotheke nach außen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Pharmazie
- Approbation als Apotheker/in
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Apotheke
- Erfahrung in der Personalführung
- Fundierte Kenntnisse im Apothekenrecht
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kundenorientierung und Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit Apothekensoftware
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung einer Apotheke?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften?
- Wie stellen Sie die Qualität der Beratung sicher?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Apothekensoftware?
- Wie organisieren Sie die Warenbestellung und Lagerhaltung?
- Wie gehen Sie mit Reklamationen um?
- Welche Weiterbildungsmaßnahmen halten Sie für wichtig?
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit im Team?
- Wie reagieren Sie auf Veränderungen im Gesundheitswesen?
- Welche Ziele verfolgen Sie als Apothekenleiter?
